Brennst du dafür, innovative technische Lösungen zu schaffen, die die Zukunft der Bildung gestalten? Education Partners, ein führendes Unternehmen im Bereich der transformativen Bildung, gestaltet das Lernen und Wachsen neu. Mit 12 hochmodernen Akademien in ganz Europa treiben wir Innovationen in der digitalen Bildung voran. Werde Teil unseres Teams und leite die technischen Entwicklungen, die täglich Tausende von Studierenden beeinflussen.

Über die Rolle:
** Der Fokus dieser Rolle liegt auf dem Bereich "Productmanagement".**

Als Head of Product & Engineering / CPTO (m/w/d) leitest du die gesamte technische Entwicklung und trägst die Verantwortung für die Skalierung, Innovation und den technischen Erfolg unserer Plattformen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, Produktmanagement und Design-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere technischen Lösungen den höchsten Standards entsprechen und das Wachstum von Education Partners vorantreiben. Du wirst das Engineering-Team führen [(~10 FTE) Development, Productmanagement, Design, BI], Technologien bewerten und ein technisches Umfeld schaffen, das kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickelt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Technische Strategie entwickeln und umsetzen: Definiere die technische Vision und Roadmap des Unternehmens und stelle sicher, dass unsere Systeme skalierbar, sicher und zukunftssicher sind.
• Führung und Teamentwicklung: Leite und entwickle ein wachsendes Engineering-Team [(~10 FTE) Development, Productmanagement, Design, BI], das erstklassige Softwarelösungen entwickelt. Fördere eine Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und der technischen Exzellenz.
• Technologische Innovation vorantreiben: Setze neue Technologien ein, um innovative Lösungen zu entwickeln, die das Kundenerlebnis verbessern und die Effizienz der Plattformen steigern.
• Architektur und Systemdesign: Triff Entscheidungen über die Architektur unserer Plattformen, um sicherzustellen, dass sie robust, flexibel und skalierbar sind.
• Qualitäts- und Prozessoptimierung: Implementiere Best Practices für die Softwareentwicklung und stelle sicher, dass hohe Standards bei der Codequalität, den Prozessen und der Auslieferung eingehalten werden.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Arbeite eng mit den Teams aus Produkt, Design und Business Intelligence zusammen, um sicherzustellen, dass die technischen Lösungen die Geschäftsziele effektiv unterstützen.

• Erfahrung in der Leitung von Product (& Engineering-Teams): Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsposition, idealerweise in einem schnell wachsenden, technologiegetriebenen Unternehmen. Fokus: Productmanagement!
• Starke technische Expertise: Tiefgehendes Wissen in modernen Webtechnologien, Cloud-Architekturen (z.B. AWS, Azure) sowie Erfahrung mit skalierbaren Plattformen und Microservices-Architekturen.
• Strategische Vision und Innovationsgeist: Fähigkeit, technische Visionen zu entwickeln und die neuesten Trends und Technologien zu nutzen, um das Unternehmenswachstum zu fördern.
• Führungskompetenzen: Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung leistungsstarker Teams, die technische Exzellenz und Innovation anstreben.
• Kommunikations- und Stakeholder-Management: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um technische Themen verständlich an verschiedene Stakeholder zu vermitteln und deren Anforderungen effektiv umzusetzen.
• Problemlösungsfähigkeiten: Starkes analytisches Denken, um komplexe technische Herausforderungen zu bewältigen und innovative Lösungen zu entwickeln.

• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität, von zu Hause oder in unserem modernen Büro in Berlin zu arbeiten.
• Modernste Technologie-Umgebung: Arbeite mit den neuesten Technologien in einem innovationsgetriebenen Umfeld und führe ein technisches Team, das an der Spitze der digitalen Bildungsbranche steht.
• Wirkungsvolle Arbeit: Deine technischen Entscheidungen und Innovationen beeinflussen direkt die Plattformen, die Tausenden Studierenden und Nutzern eine außergewöhnliche Lernerfahrung bieten.
• Berufliche Weiterentwicklung: Wir fördern kontinuierliches Lernen durch Zugang zu Workshops, Konferenzen und erstklassigen Weiterbildungsangeboten.
• Inklusive Kultur: Sei Teil eines Teams, das Zusammenarbeit, Kreativität und eine positive Work-Life-Balance schätzt.